为全面贯彻落实集团公司“112583”改革发展思路，推动深化扩围“8大专项行动”，完善人事分配制度，广泛听取干部职工意见建议，促进绩效工资改革公平、科学和规范，12月12日，集团党委组织召开全员绩效考核工作座谈会。集团公司班子成员，所属各二级企业党委书记、副书记，直属党支部书记、总经理，机关各部室负责人及职工代表参加会议，会议由集团公司党委专职副书记李志明主持。

座谈会上，集团运营管理部、行政办公室、党委组织部相关负责同志向与会人员深入解读了《青海省国有企业改革深化提升行动实施方案（2023-2025）》《推广国有企业深化三项制度改革经验成果的通知》《国有企业内部薪酬分配指引》等文件精神，并立足集团发展实际，就集团全员绩效考核指标设置、考核方式等具体内容及考核的目的意义进行了阐述。随后的座谈讨论中，与会人员立足全局，结合企业和自身工作实际踊跃发言，畅谈了对绩效考核工作的认识和思考，分别从不同角度对进一步完善全员绩效考核工作建言献策。

会议指出，全员绩效考核是推动集团全局工作、实现既定目标、助推集团改革脱困的有力抓手，也是激励广大干部职工干事创业热情的有效举措。会议要求，集团相关部室要充分吸纳座谈会上的意见建议，结合实际量化、硬化考核指标体系、规范考核方法和程序、严格考核兑现，充分发挥绩效考核“指挥棒”“助推器”作用，激励所属各企业领导班子成员、干部职工干事创业、实干实为，充分激发企业内生动力和发展活力，促进集团经济效益不断提高。

来源：党委宣传部  撰稿：莫延星