
1月8日,省国资委党委委员、副主任、第一考核组组长张海满,省国资委企业领导人员管理处处长、第一考核组副组长任世旻率考核组成员赴集团公司开展2024年度领导班子和领导人员目标责任(绩效)考核,并开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。集团公司党委书记、董事长马勇斌主持考核会议,领导班子成员、机关各部室负责同志和所属企业领导班子成员、职工代表参加会议。
会上,张海满就企业领导班子和领导人员目标责任(绩效)考核工作有关事项作了说明,明确考核工作的意义、内容、纪律及要求。指出,开展领导班子和领导人员目标责任(绩效)考核,目的是通过民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研等方式,对企业领导班子的政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设和企业领导人员的素质、能力、绩效等情况进行综合分析,作出实事求是、客观公正的评价,为今后有针对性地加强企业领导班子建设、鼓励约束企业领导人员提供可靠依据。强调,与会人员要严肃认真地对待考核工作,充分体现考核的政治性、严肃性、导向性,配合考核组高标准、高质量完成好此次考核。任世旻就领导班子及领导人员绩效考核表、干部选拔任用民主评议表等的填写作出说明,强调,与会人员要以高度负责的态度,正确行使民主权利,确保客观公正、实事求是地评价相关工作情况。随后,与会人员对集团公司领导班子、领导人员及干部选拔任用工作开展了民主测评。
会后,考核组与集团公司领导班子成员、部分中层干部、职工代表进行谈话,并查阅集团公司党建、意识形态等相关工作台账资料。
来源:集团党委宣传部 撰稿:贾元慧