案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。会议集体观看了“‘金融’‘才女’缘何沦为阶下囚，王丽、白世德等5人严重违纪违法案件情况通报”警示教育片。用一个个发生在我们身边的典型案例、一幕幕痛彻心扉的忏悔，提醒和告诫每位党员干部要从反面典型中汲取教训，以“片中人”为镜对号入座，在审视“片中人”轨迹的同时扪心自问，在接受警示教育时铭记警醒触动，真正设身处地接受警示教育，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常怀“律己心”，时刻绷紧纪律之弦，常怀敬畏之心，规范自身言行，主动对照检查，以案为鉴、以案促改、议案促治，认真总结反思、汲取教训，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，大力营造集团公司风清气正的良好政治生态。

集团公司党委书记、董事长马勇斌同志指出，此次警示教育大会的召开，正值集团公司深入开展主题教育、全力推进改革脱困的关键时期，具有特殊意义。一是提高政治站位，充分认识开展警示教育的现实意义。当前，集团公司正处在攻坚克难保生存、爬坡过坎促改革的重要阶段，个别二级企业党组织不同程度存在履行主体责任不到位、“一岗双责”落实不到位等情况，党员干部违规违纪问题也时有发生，集团党委一定要打破藩篱、突出重围，驰而不息抓严抓实党员干部纪律，刻不容缓地深入整治违规违纪违法行为，对照反面典型，查找问题、堵塞漏洞，为集团公司改革脱困提供坚强政治保障。二是保持政治清醒，切实汲取典型案例的深刻教训。针对集团公司“仍有个别党员干部无视中央的三令五申，公然顶风违纪”的情况，集团党委成立的五个主题教育督导小组将大力开展专项检查，该处理的处理，该查办的查办，教育引导广大党员干部时刻保持对权力的敬畏之心，顶住歪风、经住诱惑、管住自己，一门心思推动企业生产经营各项工作，在遇到困难问题时不迷失、不迷茫，在纷繁复杂面前抵得住诱惑、经得起考验，把违纪违法者的“后悔药”当成“预防针”，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是锤炼政治品格，践行忠诚干净担当好干部标准。在集团公司最困难的时候，本应团结拼搏、共克时艰，但仍有少数干部职工持“躺平”“摆烂”态度，履职担当不实、作风纪律不严、工作效率不高、工作责任心不强，搞“小山头”“小团伙”“小圈子”等。集团公司各板块一定要在集团改革脱困中搭好组织架构，真正把政治素质高、能力水平强的人选拔到领导岗位上来，使领导干部有德有为有位，推动职工利益、情感、命运、事业和集团发展实现共融，打破传统“吃大锅饭”局面，全面实施高层管理人员、中层管理理人员绩效考核，不断激发集团发展内生动力，使集团有发展、国家有税收、群众有收入。

集团公司党委书记、董事长马勇斌同志就如何在当前形势下做好集团公司各方面工作，强调：一要讲政治。集团各级党组织和党员在任何情况下都要自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，在集团面临各种困难时，要通过主题教育的思想洗礼，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，启发智慧，积极谋划集团改革脱困、生产经营等工作，在党组织建设和红色引领上下足功夫，擦亮国企品牌底色，不断推动经营发展。二要讲责任。集团公司党员领导干部要率先垂范、身先士卒，坚持发展第一要务，严格落实岗位职责，自觉在推动发展中扛重担、挑大梁、带好头。要狠抓安全生产管理工作，健全完善各项规章制度，把常态化抓安全的思维融入到生产经营和企业管理之中，紧盯事故基础性、根源性问题，不断加强干部职工的安全教育培训工作，努力培植好安全生产的环境、氛围和土壤。三要讲担当。集团全体党员干部必须正视当前面临的一系列现实困难和问题，拿出刀刃向内的勇气，发扬斗争精神，推动集团改革脱困各项工作取得新进展、实现新突破，要在“摸清实情”中“真抓实干”，在“承压奋进”中“勇毅前行”，大胆闯、大胆试、大胆干，努力让集团驶上改革发展的快车道。四要讲效益。集团所属各二级企业要充分利用现有资源，做好现有业务，围绕核心资产不断盘活存量，提升服务管理水平，创新经营模式，优化内部管理，聚焦集团改革发展和业务布局“走出去”谋发展，主动研究和开拓市场，冲破外部环境制约，切实为企业创收增效，提升重点业务市场占有率，不断做大自己的业务“蛋糕”。

会议认为，马勇斌的讲话一针见血点出了集团公司当下存在的突出问题，对下一步如何深入贯彻落实全面从严治党、从严治企提出了要求，具有很强的针对性和指导性。会议要求，集团公司党员领导干部要强化自身作风纪律意识，围绕监督责任严肃纪律规矩，持续加强对违纪党员干部的监督执纪问责工作。针对个别党员干部在思想和工作中存在的“想当然、飘飘然、所以然”的问题和现象，集团纪委要充分运用各种制度机制和监督执纪“四种形态”，以严的监督、严的规矩加大整治。所属各二级企业党组织要结合本次会议精神，认真抓好学习传达、抓好整改整治、抓好改革发展，教育引导广大党员干部认真对标对表，做好自查自纠，强化整改整治，推动集团公司改革脱困各项工作有序开展。