
人才理念
人才是价值的创造者
人才是成果的分享者
尊重人才,发展人才
人才发展
青运集团注重员工的成长与发展,尊重员工的职业生涯规划,设计了管理通道和专业通道两条职业发展通道,拓展了员工的发展空间。
公司根据员工的职业发展要求、能力、工作表现和公司业务需要,在与员工充分沟通后,安排员工在公司内进行岗位流动,从而帮助员工更好地发挥潜质,更好地实现自我价值。
公司为员工提供适宜的培训项目,帮助员工成长与发展。
薪酬激励
公司为员工提供具有外部竞争性和内部公平性的薪酬激励体系。
公司鼓励员工努力奋斗,发挥自身潜力,为公司创造价值。同时,公司建立了公平的绩效评价体系和薪酬分配体系,让员工分享公司的发展成果。
福利待遇
基本福利:公司为员工提供五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)等法定福利。
员工关爱:公司为员工提供三节礼品,生日卡等福利,以各种方式关爱员工的工作和生活。
健康管理:公司关心员工的身心健康,为员工提供免费的体检,组织丰富多彩的体育锻炼和娱乐活动。